В настоящата разработка ще се обърне специално внимание на организационната промяна, заедно с нейните стратегии и подходи. Друг акцент в курсовата работа ще е управлението и мотивацията на персонала...

Дейностите на организациите и на техните ръководители не могат да се сведат просто до реагирането им на промените на околната среда...

Да формираш екип от хора в организацията си и те да бъдат мотивирани да дават всичко от себе си и да работят на 100% е една доста отговорна задача, която стои пред всеки ръководител, управляващ оранизация...

Увод - мениджмънтът на човешките ресурси: изкуство или наука? Новите стратегии в управлението на човешките ресурси и организационнотo поведениe...

Според ситуационната теорията, в различните конкретни ситуации на груповия живот, се изявяват отделни членове на групата, които превъзхождат другите поне в едно качество...

Възможности за включване на стратегически съюзи между големите компании в трите държави и евентуалното поведение и характеристики на тези потенциални съюзи...

Цялостният процес на развитие на кариерата във всяка една организация има за цел осигури достигане до едно оптимално и пълноценно развитие на кадрите, работещи там...

Работната заплата, паричното възнаграждение на приноса на служителите към фирмата безспорно заема водещо място и роля сред формите на признание на приноси...

Управлението на екипи е важна част от управлението и функционирането на една фирма или организация. То е по- особен проблем, тъй като негов обект са хора – хората, които са обединени в работни екипи за постигане на определени цели...

Управление на екипите – място, роля и функции на ръководителите на екипи; участие в управлението на членовете на екипа...