Анализ на ликвидността на предприятието
13 стр.

Анализ на ликвидността на предприятието

Под ликвидност се разбира възможността на предприятието да покрива текущите си задължения с наличните краткотрайни активи. В условията на развити пазарни отношения анализа на ликвидността на едно предприятие дава оценка както на контрагентите...
ivan40
0 3
Класификация на разходите за целите на управленското счетоводство
7 стр.

Класификация на разходите за целите на управленското счетоводство

Съвременните усилия на управленското счетоводство са насочени към събиране, анализ и представяне на счетоводната информация така, че тя да служи на ръководството на предприятието при вземане на решения...
emoto_92
0 0
Ценова политика на фирма
9 стр.

Ценова политика на фирма

Анализ и оценка на ценовата политика на фирма "Данон". Ценовата политика на фирмата се явява нейната концепция за фирмената стратегията за изменението на цените, като се отчита динамиката на търсенето и предлагането...
legolaslas
0 0
Иновационна политика на Южна Корея и Финландия сравнителен анализ изводи за България
36 стр.

„Иновационна политика на Южна Корея и Финландия – сравнителен анализ, изводи за България“

Южна Корея е една от най-успешните икономики в света. От 70г. на миналия век, нацията се развива с изключителни темпове и през 2016 г. е на 11 място сред всички икономики, класирани от световния вътрешен продукт.
messi
0 1
 Сравнителен анализ на общински план за развитие на община Елин Пелин в периода 2007-2013г и в периода 2014-2020 г общински план за развитие
10 стр.

. Сравнителен анализ на общински план за развитие на община Елин Пелин в периода 2007-2013г. и в периода 2014-2020 г. (общински план за развитие).

Общинският план за развитие на общината е основен документ от системата документи за стратегическо планиране и програмиране на регионалното развитие, който осъществява връзката между документите на областно ниво и на ниво град.
jimmy1914
0 1
Кои са основните дейности по УЧР в организацията които трябва да се осъществят дори и без отдел УЧР за да се осигурява знаещ можещ и мотивиран персонал
13 стр.

Кои са основните дейности по УЧР в организацията, които трябва да се осъществят (дори и без отдел УЧР), за да се осигурява знаещ, можещ и мотивиран персонал?

Основните дейности по УЧР в организацията следните основни групи: Анализ и проектиране на длъжностите – обхваща процесите на проучване и формулиране на изводи и препоръки и създаване на нови или изменение на...
cblock
0 3