Организация на труда и увеличаване
13 стр.

Организация на труда и увеличаване

В широкия смисъл трудът представлява процес на взаимодействие между човека и природата,чрез който човекът я приспособява за задоволяване на своите нужди. В по-конкретен смисъл трудът е целенасочена човешка дейност, чрез която човекът създава различни...
ndoe
0 0
Организация на труда и увеличаване
13 стр.

Организация на труда и увеличаване

В широкия смисъл трудът представлява процес на взаимодействие между човека и природата,чрез който човекът я приспособява за задоволяване на своите нужди. В по-конкретен смисъл трудът е целенасочена човешка дейност, чрез която човекът създава различни...
ndoe
0 0
Въображение
12 стр.

Въображение

Човекът за разлика от животните има свят, несъвпадащ с данните на сетивата. Това се дължи на уникалната психична функция да си представя неща, които са възможни, макар и не да не са извлечени от сетивния му опит...
cblock
0 0
Аутсорсинга и човешките ресурси в организацията
12 стр.

Аутсорсинга и човешките ресурси в организацията

Разбирането на човешкото поведение на работното място има дълга история. Човекът и неговият труд присъстват като обект за изследване във всички управленски теории, но се третират по различен начин и от различни гледни точки. Общото е, че всички теории се
vtrifonova
0 1
Изследване на нагласите към работа при хора с различна устойчивост на стрес
12 стр.

Изследване на нагласите към работа при хора с различна устойчивост на стрес

Стресът е процес, който протича на три стадия. Първият стадий е трвогата. През този период човекът намалява своите адаптационни възможности. В случай, че издържи след първоначалния стадий се развива вторият период – на съпротива (резистентност)...
lubega
0 2
Социалните медии основен канал за разпространение на информация
12 стр.

Социалните медии – основен канал за разпространение на информация

Човекът е определено социално същество. Неговата дейност протича при социални условия, в групи или под натиска на социално обкръжение...
rusev02
0 0
Модели за модифициране на работното поведение
11 стр.

Модели за модифициране на работното поведение

Човекът и организацията неминуемо си взаимодействат. Той анализира причините за успехите и неуспехите, като анализира приноса на всеки в организацията. Анализира опита, поведението на останалите в организацията и прави за себе си определени изводи...
ndoe
0 0