Върху здравето на работещите работата сама по себе си, може да има позитивен или негативен ефект. В дългосрочен план, когато е свързана с нездравословни условия на труд, тя може да доведе до проблеми със здравословното състояние...

Условията на труд и работната заплата имат пряка взаимовръзка, която се крие в същността и характеристиките на осигурените безопасни и здравословни условия на труд и формирането на работната заплата...

Децата с нарушена концентрация на вниманието са непостоянни инеспокойни. Не успяват да се отдадат на дадена дейност без прекъсвания.

Хармонизацията на националното законодателство с изискванията и нормите на Европейския съюз е основно условие за присъединяването към съюза. Активното въвеждане на нови нормативни актове и нови принципи при управлението на икономиката, включително...

Сред основните принципи върху които е изградена новата политика на държавата за осигуряване на работното място, водещо значение има оптимизирането на условията на труд и осигуряването на адекватна защита на работещите.

Трудовата мотивация е ключова за човешкото развитие. Класическият подход към управление на организациите налага възгледа за икономическия човек, за когото доминиращи са икономическите мотиви.

Здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права. Още през 1948 Организацията на обединените нации прокламира правото на всеки човек да работи при справедливи и благоприятни условия на труд.

Дружеството има за предмет на дейност: строителство на пътища, обекти в областта на високото строителство – жилищни и обществени сгради, площадки и др. съоръжения, строителство на укрепителни и хидротехнически съоръжения, корекции на реки...

Доказано е,че професията на здравните работници е една от най-рисковите професии. Налице са безспорни рискове за живота и здравето им. Огромен потенциален риск се крие в заразяване с кръвно-преносима инфекция чрез убождания или порязвания...

Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като "система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души".