Реформите в образованието дават приоритет на ефективното управление на институциите. Управленския персионал на учебните заведения се нуждае от нови знания и умения в областа на управлението на персонала, финансирането и маркетинга...

Целта на настоящата курсова работа е да се получи представа за ефективността на стратегическото управление в Бургаски корабостроителници – ЕАД и да се види до каква степен е изградена системата на стратегическото управление...

Успеха на всяка организация зависи от работата на ръководителя. Задачите на ръководителя на всяка компания са ефективно да използва съвременните технологии за управление на бизнес-процесите, да умее да въодушевлява и вдъхновява своите подчинени...

Успеха на всяка организация зависи от работата на ръководителя. Задачите на ръководителя на всяка компания са ефективно да използва съвременните технологии за управление на бизнес-процесите, да умее да въодушевлява и вдъхновява своите подчинени...

Един от най–важните принципи на маркетинга като пазарно ориентна концепция за управление е свързан с необходимостта фирмите да проучат и анализират в дълбочина, преди да създават продукти...

Ролята на държавата при институционалното и методическото управление на закрилата на децата е несъмнена. От една страна, държавата осигурява нормативната база за закрила на децата...

Във всяка страна съществува държавна власт. Държавното управление се осъществява чрез властта. В България държавното управление също се осъществява чрез властта. Идеята за разделение на властите не е била чужда дори на древните мислители...

След 1990 година у нас се полагат основите и се извършва преструктуриране и реорганизация на системата на здравеопазването с цел да се отстранят съществуващите недъзи на командно-административното управление...

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система. Те се състоят в основата на изграждането и функционирането на конкретна организация на труда на системата и в значителна степен предопределят ней

Мотивирането е една от основните управленски функции, определящи за развитието на всяка една организация. И наистина, успешното мотивиране на персонала е въпрос на добри умения за ръководство и подходящ стил на управление...