Конструктивните особености на изделията в значителна степен определят характера и съдържанието на производствените процеси, които ще се използват за изработването им и по този начин предопределят вида на звената, в които ще се осъществяват тези процеси.

Организационното поведение изучава трудовото поведение на индивидите и групите в организацията - една от най-важните страни на човешкото поведение;

Движещата сила на тези промени са комуникационните и информацион-ни технологии. Новите възможности за генериране и предоставяне на инфор-мация променят начина на живот, на работа и мислене.

Всяка организация притежава начини за балансиране на множеството изисквания към нея за време, внимание, ресурси и енергия.

Проектите са неделима част от нашето обкръжение. В повечето случаи става въпрос за просто съставяне на ежедневния списък от задачи и тяхното изпълнение в определена последователност.

Организационно поведение в икономиката. Сбит вариант на учебника на Паунов.

Сбити теми по организационно поведение, които ще ви помогнат да си вземете изпита при доцент Марин Паунов...

Същност на организационното поведение(ОП),Организационна среда,Същност и класификация на организационните цели...

Организационното поведение ни дава знания за самата организация и как да влияем в/у условията на нашия живот. Всяка човешка дейност се извършва в организация, никой човек не работи сам или само за себе си.

Организационното поведение е в центъра на модерното познание за съвременния свят, в който заедно с функционирането на нов тип организация като непрекъснато самообновяваща се система, се изискват и способности да се действа...