Заетост и безработица
61 стр.

Заетост и безработица

Преходът към пазарно стопанство се характеризира с чувствително намаляване на търсенето на работна сила под влияние на процесите, свързани със структурните реформи в икономиката и социалната сфера...
nerven
1 0
Преход от управление на персонала към управление на човешките ресурси
19 стр.

Преход от управление на персонала към управление на човешките ресурси

В днешните организации все по-голям акцент се поставя на човешките аспекти и ценности. набляга се на способностите на мениджърите и специалистите да повишат конкурентноспособноста на предприятията чрез осигуряване на взаимна мотивация и лоялност... про
gecata_maina
1 0
Системи за управление на знанието
14 стр.

Системи за управление на знанието

Мениджмънтът на 21-ви век ще бъде насочен към усъвършенстване на системите за създаване, запазване и пълноценно използване на знанията в организацията. Новото направление в теорията на управлението...
ivan40
4 0
Финансиране на бизнес организация чрез трансфер на технологии патенти и ноу-хау
7 стр.

Финансиране на бизнес организация чрез трансфер на технологии (патенти и ноу-хау)

Финансирането е съвкупност от дейности, насочени към осигуряването на необходимия капитал за учредяване на предприятие, неговото функционирането и достигането на рентабилност от дейността му. финансирането може да се получи от бюджета ...
ivan40
30 3
Регионализацията в съвременната световна икономика Съотношението глобализация-регионализация
7 стр.

Регионализацията в съвременната световна икономика. Съотношението глобализация-регионализация

Тенденцията към нарастваща регионализация на икономическата дейност в рамките на съвременното световно стопанство се потвърждава от редица данни...
ivan40
16 1
Жизнен цикъл на предприятие
33 стр.

Жизнен цикъл на предприятие

В зависимост спецификата на отрасъла, към който се отнася предприятието, факторите за локализация са определящи в различна степен за дейността на предприятието. В едни икономически райони един фактор може да е с главно значение за бъдещите фирми....
admin
16 0
Мотивационен профил на персонала
11 стр.

Мотивационен профил на персонала

Мотивацията е процес, породен от неудовлетворени потребности. Осъзнаване на потребността насочва човека към поведение, чрез което да я удовлетвори. Само потребности, които не са удовлетворени, могат да бъдат мотивирани....
admin
13 2