Заетост и безработица
61 стр.

Заетост и безработица

Преходът към пазарно стопанство се характеризира с чувствително намаляване на търсенето на работна сила под влияние на процесите, свързани със структурните реформи в икономиката и социалната сфера...
nerven
1 0
Преход от управление на персонала към управление на човешките ресурси
19 стр.

Преход от управление на персонала към управление на човешките ресурси

В днешните организации все по-голям акцент се поставя на човешките аспекти и ценности. набляга се на способностите на мениджърите и специалистите да повишат конкурентноспособноста на предприятията чрез осигуряване на взаимна мотивация и лоялност... про
gecata_maina
1 0
Формиране и промяна на организационната култура в растящите средни и малки предприятия
42 стр.

Формиране и промяна на организационната култура в растящите средни и малки предприятия

Растящият интерес към проблемите на малките и средни предприя-тия (МСП) се обуславя от значителния им принос към развитието на ико-номиката, от една страна, и стремежа за подпомагане и укрепване на тях-ната роля, от друга. 90-те години на XX-век...
nezabravima
15 0
Системи за управление на знанието
14 стр.

Системи за управление на знанието

Мениджмънтът на 21-ви век ще бъде насочен към усъвършенстване на системите за създаване, запазване и пълноценно използване на знанията в организацията. Новото направление в теорията на управлението...
ivan40
4 0
Жизнен цикъл на предприятие
33 стр.

Жизнен цикъл на предприятие

В зависимост спецификата на отрасъла, към който се отнася предприятието, факторите за локализация са определящи в различна степен за дейността на предприятието. В едни икономически райони един фактор може да е с главно значение за бъдещите фирми....
admin
16 0