От всички ресурси хората са най-ценното богатство. Човешките ресурси се отличават с несравнимо по-голяма сложност като категория и предмет на управление...

В настощият реферат ще разгледаме едно средно предприятие и по точно системата на управление на работната эаплата в него. Ще разгледаме какви методи се прилагат и как се образува работната запла на различните групи служители...

Диверсификацияте е често използвана стратегия от фирмите във всички браншове на икономиката.Тя представлява стратегия за управление на риска с цел намаляване на бъдещи загуби от непредвидими събития и влиянието на природните сили.

Управлението на персонала е съставна част на общото управление на органи-зацията. В литературата то се дефинира по различен начин.

Тема по управление на човешките ресурси на тема "Подбор и назначаване на персонал" Основната цел на подбора; Изходни точки и принципи ;ЛОГИКАТА НА ПОДБОРА ;за какво ръководителя отговаря; за какво носи отговорност Отдел "Човешки ресурси&

Стратегията за управление на държавния дълг има за цел за да очертае основните насоки и приоритети на дълговата политика в средносрочен аспект. Значителният размер на дълга и на разходите за неговото обслужване и рефинансиране оказват съществено влияние..

По своята същност процесът на управление се свежда до процес на въздействие на субекта върху обекта за постигане на предварително поставени цели

В условията на пазарно стопанство държавата и местните органи за управление изпълняват определени функции, свързани с управлението, отбраната, поддържане на реда, здравеопазването, образованието, културата и т.н.

Обучение и развитие на персонала І. Същност и основни понятия Успешното развитие, обучение и управление на човешките ресурси е в основата на българската и европейската икономика. Динамиката на пазара, на съвременните проблеми в условията на преход към ...

Той е последната фаза от процеса на управление и с него се установява доколко този процес се осъществява правилно.