Управлението на фирма като цяло е толкова сложно в днешно време, че собствениците – мениджъри могат лесно да открият как нещата излизат извън установените рамки, ако липсва подходящо планиране и контрол на цялостната дейност.

Водещата теза на настоящата дипломна работа е, че фирмите на бъдещето ще са тези, които се фокусират върху клиента, гледат на света от неговата гледна точка и се стремят да го познават максимално, за да задоволят потребностите му...

Ако българските фирми и техните мениджъри искат да реализират успешен модел на "догонващо развитие", задължително следва да се обърнат към прилагането на съвременните маркетингови методи за управление на своите фирми...

Могъщите сили на глобализацията и техническия напредък определят ускорените темпове, с които пазарите се променят. Ние всички сме свидетели на жестоката конкуренция, бурното развитие на Китай и Индия, пренаситеното разнообразие от продукти на пазара...

Могъщите сили на глобализацията и техническия напредък определят ускорените темпове, с които пазарите се променят. Ние всички сме свидетели на жестоката конкуренция, бурното развитие на Китай и Индия, пренаситеното...

Актуалността на темата се свърза с промяна на маркетинговата интегрирана концепция като единствено и само ориентиране към разработване на елементите от маркетинг микса...

В съвременните условия все повече компании прибягват до използването на една нова и обещаваща тактика, наречена интегрирани маркетингови комуникации (ИМК)...

Целта на темата е да бъдат изследвани сексуализираните апелите в различните маркетингови общувания от гледната точка на различните знакови системи в основните комуникативни стратегии и на рекламите в зависимост от различните видове секс...

Основното място за комуникация в маркетинга на съдържание е интернет. Интернет е средството, благодарение на което можем да доставяме маркетингови съобщения по ефективен, бърз и приятелски начин...

Всяка организация функционира в условията определени от нейната обкръжаваща среда. Маркетинговата среда се състои от динамични сили, чиито промени създават за организацията постоянно несигурност, нови възможности и заплахи.