АBC-анализ
9 стр.

АBC-анализ

Тезата на Парето. Идентификация на въпроси трябва да бъдат най-приоритетни решение чрез определяне на техните приоритети. Пример ABC анализ може да послужи като асортимент политика на приоритети определяне на задачите за управление на изпълнението....
the_magicer
6 2
Анализ на организационната структура на Надежда М ООД гр Бяла
8 стр.

Анализ на организационната структура на „Надежда – М” ООД – гр. Бяла

Актуалност на изследването Добрата организационна структура предвещава добри резултати и печалби. "Най-добрата структура" е тази, която по най-добър начин позволява на организацията ефективно да взаимодейства с външната среда, продуктивно и цел
guni92
28 1
Информационни системи и информационно осигуряване в туризма
7 стр.

Информационни системи и информационно осигуряване в туризма

Туризмът е един от най-големите, най-рентабилен и динамични отрасли на световната икономика. Успешното развитие на туризма има влияние върху такива ключови сектори като транспорта и съобщенията, търговията, строителството, селското стопанство...
admin
19 0
Кои личностни качества и поведение на мениджъра имат най-важно значение за успеха на една здравна организация или лечебно заведение
4 стр.

Кои личностни качества и поведение на мениджъра имат най-важно значение за успеха на една здравна организация или лечебно заведение?

В съвременния свят, в който ние живеем, добрият мениджър трябва да бъде лидер, а не само ръководител, а също така да насърчава иновациите в организацията.
ademova920303
0 0
Конфликтите и работата на организациите
10 стр.

Конфликтите и работата на организациите

Независимо от колосалните постижения в областта на техниката, организацията и информационните системи човекът си остава най-главната производителна и творческа сила, която единствено е в състояние да обедини останалите фактори и да осигури...
cblock
0 0
Конфликтите и работата на организациите
10 стр.

Конфликтите и работата на организациите

Независимо от колосалните постижения в областта на техниката, организацията и информационните системи човекът си остава най-главната производителна и творческа сила, която единствено е в състояние да обедини останалите фактори и да осигури...
messi
0 0
Мотивация Мотивационен профил на персонала в организацията
13 стр.

Мотивация. Мотивационен профил на персонала в организацията

Мотивацията е съвкупност от сили, които подтикват хората да се държат по определен начин. Някои служители в организацията работят с най- голямо усърдие, други полагат точно толкова усилия, колкото да не правят лошо впечатление на околните...
admin
28 2