Интервю за подбор на персонал – видове интервюта. Ефективното интервюиране за наемане на работа – цели, етапи, типове въпроси Цели на интервюто за подбор на персонал 1. Събиране на информация по два основни въпроса: МОЖЕ ли кандидатът ДА ВЪРШИ работата...

Когато разглеждаме двете основни понятия - управление и мениджмънт подчертаваме, че съдържанието на понятието управление е по-широко. Мениджмънтът се включва в понятието управление, но заедно с това разкрива неговата качествена характеристика...

Същност на понятието риск, основни елементи и черти на риска. Видове риск, ендогеннен и екзогенен риск. Ефективно управление на риска.

Съществуват няколко начина, или правила за мотивиране на персонала в организацията, като обаче при тяхното прилагане е необходимо съобразяване с ...

Мотивацията е основният механизъм за ефективното използване на човешките ресурси. Терминът мотивиране произхожда от гръцки език и означава раздвижване, раздвижване на човешките ресурси за постигане на по-добър резултат.

При вземане на дадено управленско решение трябва да се имат предвид двата основни подхода, а именно рационалният и емоционалният...

Основни функции на риск мениджмънта и тяхната същност...

При проучването на макросредата могат да бъдат обособени няколко основни групи фактори: икономически, политически, технологични, демографски, културни, природни...

Диагностичен анализ на основни дейности и резултати на фирмата I. Анализ на принципите, осигуряващи промяна и подобрение във фирмата II. Анализ на състоянието на производствените разходи и възможности за относителното им намаляване III. Анализ на качес

Всички организации се нуждаят от управление (мениджмънт). Това произтича от същността им на динамични отворени системи, намиращи се под непрекъснато въздействие на променящата се обкръжаваща среда, стремящи....