1. Същност на понятието управление на конфликти 2. Същност на понятието управление на разрешаването на конфликти 3. Основни методи за разрешаване на конфликти 4. Преговорите – универсален метод за разрешаване на конфликти...

Мисия и визия, цели, външна среда, вътрешна среда, обхват, срокове...

С развитието на управленските системи се усъвършенстват функциите на уравлението. Планирането като една от тях също претърпява еволюция, особено след средата на 20 век.

Изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките групи /общности/ от гледна точка на човешкия труд и на неговото управление в дадена организация...

Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или несъвместимите интереси. Винаги когато реализирането на единия интерес изключва възможността за осъществяването на другия интерес, се получава пресечна точка, която се изразява в противоборство..

Понятието фирмена култура се появява 80-те години в развитите индустриални страни и се разглежда като основна предпоставка за ефективно управление на фирмата.

Професионален стрес - основни стресори и негативни последствия. Управление на професионалния стрес - индивидуални стратегии и организационни стратегии. Мониторинг на стреса. Превенция на стреса...

Въпросът за управление на конфликтите е много важен от гледна точка на компетенциите, които трябва да притежава един ръководител...

В курсовата работа са разгледани направените промени във фирмата, и са дадени предложения за усъвършенстване...

Институционална рама за управление на териториалното развитие и структурата на регионалната икономика Реализацията на РИП, регионалните планове и програми изисква създаването на институционални звена по проблемите на регионалното развитие на...