Казус за разрешаване на конфликт в компанията
23 стр.

Казус за разрешаване на конфликт в компанията

ИТ компания, занимаваща се с мобилни мрежи и технологии е изправена пред сериозен проблем. Състои от 90 човека като преобладаващи са инженерите – системни администратори, програмисти, математици.
lubega
7 1
Основни правила за мотивиране на персонала
4 стр.

Основни правила за мотивиране на персонала

Животът на човека е низ от грижи и потребности от задачи и проблеми от непрекъсната борба за себеопознаване и усъвършенстване. В тези си действия индивида се води от определен мотив. Мотивът е това, което кара човек да направи нещо, за да повиши...
loli
1 0
Маркетингова стратегия на фирма Руал
19 стр.

Маркетингова стратегия на фирма "Руал"

Фирма "Руал 03" ООД е основана 1992 г. и е регистрирана като дружество с ограничена отговорност в търговския регистър на окръжен съд гр. София. Предприятието започва своята дейност с капитал от 20 000 лева и персонал 10 човека...
emoto_92
6 3
Конфликтите в организацията
22 стр.

Конфликтите в организацията

Различни проучвания показват, че приблизително около една пета от живота на човека преминава в разрешаване на конфликти - със себе си, с членовете на семейството, роднини, приятели, съседи, колеги, ръководители.
ivan40
0 1
Мотивация- същност видове и модели
10 стр.

Мотивация- същност, видове и модели

Мотивацията е процес, породен от неудоволетворени потребности. Осъзнаване на потребността насочва човека към поведение, чрез което да я удоволетвори. Само потребности, които не са удоволетворени, могат да бъдат мотивирани.
gecata_maina
9 2
Теорията на Маслоу за йерархията на потребностите
7 стр.

Теорията на Маслоу за "йерархията на потребностите"

Теорията на Маслоу за "йерархията на потребностите" е класическа теория в областта на мотивацията. За първи път е публикувана през1943г. Основната и теза е изведена в названието-потребностите на човека изграждат йерархия...
mOn
4 1