Управление на организационните промени
3 стр.

Управление на организационните промени

Организационната промяна е неизбежна, непрекъсната, понякога нежелана, а понякога предизвикана. Мениджърите трябва да реагират, управляват и предизвикват. Организациите трябва да се адаптират към външните сили – промените...
loli
0 1
Система за управление на Човешките ресурси Елементи
2 стр.

Система за управление на Човешките ресурси. Елементи

Системата за управление на човешките ресурси включва ранообразни компоненти, които са обект на анализ при определяне на нейната ефективност. Елементите в тази система са всички дейности...
messi
1 1