Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението на предприятието. Тя се определя като:1.Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимоотношение в предприятието. 2. Система от въздействия върху...

Инициативността на хора от фирмата е възнаградена чрез универсалния мотиватор – парите. Персоналът, сътрудниците, работниците и ръководителите във фирмата са хора и те имат своите потребности. За да могат мениджърите да използват възможно...

Функцията "Човешки ресурси" и съответното структурно звено имат трайна роля при превръщането на организациите в бизнес, който ефективно да оцелява в глобалния свят.

В УЧР се акцентира върху 2 осн. аспекта: -върху Управлението като процес на планиране, организиране, координиране; -върху специфичния характер на управленските взаимоотношения, свързани с хората, изразяващи се от наемния характер на работната сила.....

Всеки съвместен труд се нуждае от организация и управление....