![Управление на персонала](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/5072507e949a2c25948a591c4da194e1/33234/150x194/default.jpg)
Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Филтрирай по тип
- Курсова работа (32)
- Реферат (13)
- Лекция (9)
- Казус (6)
- Тема (5)
- Общ материал (4)
- Пищов (3)
- Доклад (2)
- Упражнение (1)
Предназначен за
По университет
- Университет за национално и световно стопанство (6)
- Икономически университет (3)
- Варненски свободен университет (3)
- Пловдивски университет "Паисий Хилендарски" (2)
- Тракийски университет (1)
- Русенски университет "Ангел Кънчев" (1)
- Технически университет (1)
- Нов български университет (1)
- Химикотехнологичен и металургичен университет (1)
Резултати 31-40 от 75
- Сортирай по:
- Съвпадения
- Брой сваляния
- Брой страници
- Заглавие
- Търси в:
- Само в заглавието
- Само в описанието
- Навсякъде
![Управление на персонала](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/5072507e949a2c25948a591c4da194e1/33234/150x194/default.jpg)
![Методи за управление на персонала](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/5072507e949a2c25948a591c4da194e1/33229/150x194/default.jpg)
Методи за управление на персонала
Политиката на фирмата по отношение на персонала е един от стратегическите лостове за постигане на глобалните цели в развитието й. В съдържателно отношение тя включва системата за управление на персонала и по-конкретно привличането...
0
0
![Управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/d6cafebfd2db462e512bc5b597cf9232/5003/150x194/default.jpg)
Управление на човешките ресурси
То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.
8
0
![Управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/ddb42f46f96f9e6cff404ed309f79051/3649/150x194/default.jpg)
Управление на човешките ресурси
То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.
11
2
![Управление на човешки ресурси във Въоръжените сили](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/0383d48e76cd8a3dfb9e2a890f2cac18/37134/150x194/default.jpg)
Управление на човешки ресурси във Въоръжените сили
За успешно решаване на задачите и постигане на целите заложени в концепцията(доктрината) на въоръжените сили от решаващо значение е правилното управление на личния състав или т.н. човешки ресурси. В този смисъл управлението на човешките ресурси...
4
0
![Основни елементи на управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/d6fb379288416774d139632beb88e26b/33932/150x194/default.jpg)
Основни елементи на управление на човешките ресурси
Голямото разнообразие от дейности, които се включват в
управлението човешките ресурси, може да доведе до илюзорното
впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с хората в организацията.
1
0
![Управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/5072507e949a2c25948a591c4da194e1/33068/150x194/default.jpg)
Управление на човешките ресурси
Тема 1: Същност и Място на Функцията "Управление на Човешките Ресурси" в Рамките на Организацията.
0
0
![Управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/4a70a3ec50fd16032883bf6fc79c55dd/37585/150x194/default.jpg)
Управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели
1
0
![Управление на човешките ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/5072507e949a2c25948a591c4da194e1/33028/150x194/default.jpg)
![Управление на човешки ресурси](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/76918877cf6ce7011018cd9708723392/38476/150x194/default.jpg)
Управление на човешки ресурси
Изведени са основни идеи, постановки и деликатни препоръки за работа с хората, за приближаване на фирмените цели с целите и интересите на персонала на фирмата...
0
0