Доклад за проведен летен стаж
13 стр.

Доклад за проведен летен стаж

Описание на Ористе ООД. Описание на бизнес средата на компанията. Организационна структура на компанията. Описание на заеманата длъжност . Описание на останалите длъжности в компанията. Видове продукти и продуктови линии...
lubega
502 12
Маркетингово изследване на фирма ТЕКСАН
23 стр.

Маркетингово изследване на фирма ТЕКСАН

Маркетингово изследване на фирма ТЕКСАН Организационна част , план-график за провеждане на изследването. Описание на проведеното маркетингово изследване, Резултати и анализ на резултатите, Изводи.
loli
1 3
Преддипломна практика в община
24 стр.

Преддипломна практика в община

Съдържание 1. Предговор. 2. Регион- история, географски дейности, климат, икономика, население. 3. История и седалище на институцията. 4. Описание и категоризация на институцията. 5. Организационна структура – нива, функции и задължен...
Luni4ka
34 2
Проектиране и анализ на организационна структура на фирма
9 стр.

Проектиране и анализ на организационна структура на фирма

Наименованието на фирмата е "Продукти за активно функциониране на човешкия организъм", съкратено "Пафчо" ООД. Фирмата е средна по размер и произвежда и преработва тютюневи и не тютюневи (билкови) цигарени изделия...
cblock
1 1
Учебник по Транснационални корпорации
31 стр.

Учебник по Транснационални корпорации

Глава І. Същност на ТНК и тяхната роля в световното стопанство Глава ІІ. Организационна стуктура и управление на ТНК. Глава ІІІ. Теори за транснационализацията Глава ІV. Среда на функциониране на ТНК. Правна, политическа, икономическа и културна...
ndoe
27 1
Фирмена и национална култура
5 стр.

Фирмена и национална култура

Напоследък в бизнес средите усилено се заговори за организационна и фирмена култура. Нейната роля и значение значително нараснаха през последните години, поради непрекъснатата динамика на икономическата обстановка и проблемите, пред които всеки ден са изп
messi
0 0
Стратегии за организационна промяна
38 стр. очаква одобрение

Стратегии за организационна промяна

Промяната във всяка организация е желан и планиран процес, неизменна част от развитието на фирмата и отношенията между служителите в нея. Целта и е повишаването на ефективността на организацията като цяло и всички процеси протичащи в нея.
messi
0 0