Институции за управление на оперативните програми – министерства, изпълнителни агенции, междинни звена и др.; експерти, работещи по оперативните програми в държавните институции; звена за изпълнение на проекти към държавните институции; експерти...

Стратегията на организацията за човешките ресурси е подходът на управлението към хората, които са заети в нея. Основна роля тук имат трудовите отношения, оценката и заплащане на труда. Заетите в предприятието са най-важните му активи...

В преговорите по Глава 26 “Външни отношения” между България и ЕС се засягат въпросите на общата търговска политика и също така и някои нетърговски аспекти.

На английски: "hash, hashing". Превежда се буквално като "кълцам" или "бъркотия". Понякога се използва: "message digest", което може да се преведе буквално като "смляно съобщ

Стратегията на фирмата трябва в най-общ план да е насочена към някои основни моменти, а именно: увеличаване на приходите от нови клиенти, увеличаване на продажбите спрямо постоянни купувачи...

„Най-същественият принос на съвременния маркетинг е, че помага на компаниите да видят колко е важно да променят своето управление, като преместят центъра на тежестта от продукта към пазара и потребителя” .

Маркетингът в туризма и съответните кампании са дейности по привличане на туристи към дестинацията. В случая с разглеждания казус, това е кампания, изпълнявана от Министерство на икономиката, енергетиката и туризма по ОП "Регионално развитие&

Ефективното управление на човешките ресурси увеличава пазарната стойност, като едновременно с това позволява прилагането на творчески подход към работата, отнасящ се към т.нар. невидими конкурентоспособни ресурси...

Фирма “ШОКОЛИНА ООД ” започва да развива своята търговска дейност през 1990 год. Започва с производство на хлебни изделия и след това се пренасочва към производство на сладкарски изделия.

Преходът към пазарна икономика изисква коренно преобразуване на системата на икономическите взаимоотношения в средното предприятие, каквото е то в разглеждания от нас казус.