Организаторските способности на директора предпоставка за реализиране на ефективно управление на детската градина
116 стр.

“Организаторските способности на директора предпоставка за реализиране на ефективно управление на детската градина.”

Директорът, като ръководител на детска градина трябва да има пълно съзнание за ролята, която му се определя, заедно с учителите, за сегашното състояние и развитие на образованието.
messi
0 0
Съвременни методи за управление на проекти
108 стр.

Съвременни методи за управление на проекти

Анализ на ефективни модели на проектноориентираните организации при управление на промените, формирането и развитието на проектноориентирания подход в управлението, насочен към използване на проектите за постигане стратегическите цели на организацията...
dannyboy
0 0
Организация и управление на рекламната дейност на фирмата
48 стр.

Организация и управление на рекламната дейност на фирмата

Рекламата е тясно свързана с обществото, тъй като осъществява връзката между някои негови членове (т.е. рекламиращите) с други членове от него (т.е. настоящите и бъдещите потребители)...
the_magicer
0 0
Управление на образованието
30 стр.

Управление на образованието

Предмет и съдържание на управление на образованието. Същност на управлението – като дейност, като научна практика и област е дефинирано още от дълбока древност. за същността на управлението съществуват много определения...
dannyboy
8 2
Организация и управление на социалната работа с деца
29 стр.

Организация и управление на социалната работа с деца

В курсовата работа са описани правата на детето, закрилата на детето, структурата на системата за социална работа с деца - органи и функции, принципите и мерките за закрила, както и предоставянето на помощи за подкрепа на детето и семейството...
nerven
14 2
Мотивацията в системата за управление на човешките ресурси
28 стр.

Мотивацията в системата за управление на човешките ресурси

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението. В най-общата му интерпретация то се свежда до управление на хората в трудовия процес, за да се постигнат целите, които поставя организацията ...
mOn
1 1
Управление на конфликтни кризисни и стресови ситуации в организациите
26 стр.

Управление на конфликтни, кризисни и стресови ситуации в организациите

Поведението на хората в организацията се осъществява в /и опосредства чрез / групите. Поради това управленците са заинтересовани да познават и насочват груповата динамика като фактор и среда за ефективно постигане на организационни цели...
gecata_maina
1 0