Организационна част. Актуализация на опорни знания. Добър ден, ученици! Виждам, че сте готови за часа по математика. Предлагам Ви да започнем работа...

Курсова работа, описваща основните изследователски методи и научно-приложни стратегии в трудовата и организационна психология. Една от основните цели на изследователските методи, използвани от психолозите, е да помогнат на изследователя да остави...

За да разгледаме организационната култура, трябва да обърнем внимание на самата култура. Има много гледни точки за това "Що е култура всъщност?"...

Организационната култура и бизнес етиката са ключови компоненти от бизнес средата на всяка една организация, независимо от сферата и на действие. Именно поради този факт за тяхното изграждане се обръща специално внимание и се влагат повече усилия...

Европейският съюз е политически и икономически съюз между 28 европейски държави, като притежава специфична организационна структура, състав и принципи на функциониране и методи за взимане на решение...

Теорията за управлението на качеството (TQM – total quality management) е известна още като „японското чудо”, „японското управление”. Това е система за управление на качеството, но и система за качество на управлението...

Лекции, организационна психология, организационната психология като научна област и академична дисциплина изучава...

Психологията, подобно на естествените науки, е строга наука. Тя е сбор от психологически науки, всяка със свой предмет и специфични методи – трудова, спортна, педагогическа, организационна, приложна и др.

Организационната промяна (ОП) може да бъде всяка промяна, която мениджърите осъществяват, за да променят начина, по който се извършва дейността на фирмата и се постигат нейните цели...

Според последното определение на american marketing association (АМА), "маркетингът" е организационна функция и съвкупност от процеси за създаване, комуникиране и предоставяне на стойност за...