Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства.

Няма общо прието схващане за същността на управлението на човешките ресурси. Част от авторите смятат, че важат общите постановки за управлението, други отдават предпочитанията си на компонентите на управлението на човешките ресурси, а трети - на принципит

Компаниите трябва да прецизират потребностите си от хора, като вземат предвид очаквания брой служители, които ще се пенсионират или ще си отидат по друга причина, както и нуждите от нови попълнения съобразно бизнес стратегията и производителността.

България е силно засегната от световната икономическа криза, показва извънредно проучване на Германо-Българска индустриално-търговска камара. 67% от запитаните описват последствията от кризата като негативни за страната, а други 23% дори като силно негат

България е силно засегната от световната икономическа криза, показва извънредно проучване на Германо-Българска индустриално-търговска камара.

София Франс Ауто е основана на 04.12.1992 г. Стартира като една от петте фирми-представители на Peugeot за България.

Административният акт е властническо волеизявление на орган на държавно управление (или приравнен нему друг орган), издадено въз основа и в рамката на закона, което едностранно предизвиква правни последици в сферата на изпълнителната дейност и което при н

Деловото оценяване на персонала се обособява като самостоятелна система през 50-те години на XX век и представлява дейност, свързана със събирането на информация за резултатите от труда и трудовото поведение...

Казус Най-ценната инвестиция е предназначен за студенти по дисциплината Управление на човешките ресурси...

В конкретния материал се разглежда план-казус на фирма "Арексим Инжинеринг"...