Организацията е структура, която възниква в резултат на преднамерена договореност за обединяването на усилията на хора, които ще работят за постигането на определена цел...

Развитието на българската външна търговия за периода 2005-2010 г. Резултати и тенденции в развитието на външнотърговския обмен на България като обем, динамика и структура. Картина и анализ на стоковата структура на българския износ и внос – основни...

При идентификация на обектите се започва обикновено с неизвестна структура на модела. Понякога могат да се привличат априорни съображения, които са от полза при решаването на тази задача...

Оценката на работата представлява общо понятие, което включва различни подходи за измерване и оценяване на работната дейност. Това е сложна тема, по която се извършва интензивна изследова-телска работа в областта на психологията на личността....

Стимул е всяко критично условие, което определя възможността на човека да удовлетворява своите потребности и го кара да се държи по определен начин...

Проблемът за управлението на персонала е доминиращ в българските фирми през последните години...

Подборът на човешки ресурси се осъществява, като се спазват процедурите на въведената система за подбор в организацията.

Човек и човешка активност – свързан е с нормите на поведение, етиката в общуването на персонала, от ръководното до най-ниското ниво в йерархията.

Управлението на човешките ресурси е част от управлението на организацията и е насочено към заетите в нея хора. За постигането на целите си, организацията разполага с и управлява различни по вид ресурси....

При управлението на човешките ресурси дейностите, с които се извършва оценка и атестиране на служителите като личности, са подборът и оценката. Във всички други дейности вниманието не се фокусира върху отделните индивиди, а върху длъжностите...