Материали 111-120 от 10

Иновационна политика на хазартните игри в България 11 стр.

Иновационна политика на хазартните игри в България

Иновационният процес е процес на създаване и разпространение на иновации, т.е. той е съвкупност от последователни и логически свързани дейности и задачи, които трябва да бъдат изпълнени от момента на зараждане на идеята за иновация...
mOn
3 2 0
Счетоводна къща Крестън булмар град Велико Търново възникване и развитие в периода от 1996г до наши дни 14 стр.

Счетоводна къща "Крестън булмар", град Велико Търново – възникване и развитие в периода от 1996г. до наши дни

1996г. – "Крестън БулМар" е основан от Емил Попов. В началото екипът е от четири души и извършва счетоводни услуги и дистрибуция на счетоводен и бизнес софтуер....
mOn
26 2 0
Анализ на структурата на разходите за опазване и възстановяване на околната среда през 2010г по направления за водните ресурси 8 стр.

Анализ на структурата на разходите за опазване и възстановяване на околната среда през 2010г. по направления за водните ресурси

Целта на курсовата работа е да се направи статистически анализ на структурата на разходите за опазване и възстановяване на околната среда по направление за водните ресурси за разглеждания период...
nerven
15 2 0
Анализ на системата за фирмена сигурност във фирма 7 стр.

Анализ на системата за фирмена сигурност във фирма

Информацията е един от най-важните активи на една организация. Широкото прилагане на информационни технологии във всички сфери на бизнеса обуславя наличието на множество технологични рискове по отношение на информационната сигурност...
loli
10 2 0
Счетоводна политика на ЕТ 13 стр.

Счетоводна политика на ЕТ

Фирмата се основава като ет "Ели-Румяна Георгиева" през 1993 година в град Нови пазар. Основната дейност до 1997 година е търговия на едро с домакински стоки – порцеланови, стъклени й емайлирани изделия...
messi
13 2 0
Профил на организационната култура на Петрол АД 17 стр.

Профил на организационната култура на "Петрол" АД

Един от актуалните въпроси през последните години е проблемът за организационната култура. В съвременните условия обединяването на персонала трудно би могло да стане с административни средства. Ето защо е необходимо да се използва по-различен модел...
ivan40
5 2 0