Първо, лидерството трябва да е свързано с група хора подчинени или последователи. Чрез своята готовност да възприемат указанията на лидера членовете на групата спомагат да се определи неговият статус и да се осъществи процесът на лидерство.

Мотивацията подтиква индивида да се държи по определен начин. Тя определя до голяма степен поведението на хората и определя неговите форми, посоки, интензивност и продължителност.

Понятията политика и стратегия се използват често в теорията и практиката на стопанското управление.

Комуникацията е съществена и важна част от управлението. Без нея мениджърите не биха могли да изпълняват ефективно задачите си.

Разгледан във функционален аспект , управленският процес може да се представи като съвкуп-ност от общоуправленски функции, специализирани или конкретни функции и дейности.

Като състояние организацията е вътрешно присъща на всяка система. Под организация в този смисъл се разбира и състоянието на системата, нейната организованост.

Първоначално се е смятало, че физическото обкръжение (например шум, светлина, влажност) има въздействие върху производителността.

Движещата сила на тези промени са комуникационните и информацион-ни технологии. Новите възможности за генериране и предоставяне на инфор-мация променят начина на живот, на работа и мислене.

Всяка организация притежава начини за балансиране на множеството изисквания към нея за време, внимание, ресурси и енергия.

В тази тема се изследват организациите от гледна точка на Системната теория и принципите за изграждането на модел за организационно съвършенство.