Конфликтите, възникнали в здравната организация се разглеждат като негативни явления. Съвременните теоретици в областта на управлението заключават, че пълното отсъствие на конфликт в една организация не само е невъзможно, но не е и желателно...

Конфликтите са и ще бъдат част от живота на хората. Няма периоди в развитието на човечеството, които да са преминали без наличие на противоречия и сблъсъци...