Набирането и подбора на персонала е едно от най-големите предизвикателства в управлението на организацията. Осигуряването на "точния човек за точното работно място" е трудна задача...

Фактори, влияещи на средната работна заплата - формули, изчисления, данни.

Въведение в предмета и теорията на дисциплината икономика на труда - същност и видове трудови пазари, специфични особености, фактори за търсене и предлагане на РС, организация и др.

Трудът безспорно е ключов производствен фактор както на микроикономическо, така и на макроикономическо ниво. От позицията на отделните производители например без него реално няма как да бъде осъществено производство

предприемачите към единния пазар, успешното партньорство, европейските фондове за финансиране на иновациите и развитието на човешките ресурси...

...

От всички ресурси хората са най-ценното богатство. Човешките ресурси се отличават с несравнимо по-голяма сложност като категория и предмет на управление...

Оценяването на персонал е дейност свързана с набиране на информация за представянето на работниците и служителите в трудовия процес и на базата на тази информация се изготвя становище...

Работната заплата e паричното трудово възнаграждение или заработка, определени в съответствие със споразумение между работодателя и синдикатите, с националното законодателство или с нормативен акт на правителството.....

Подборът, назначаването и освобождаването на персонала са традиционни дейности в рамките на управлението на човешките ресурси и са важни за организацията тъй като са свързани със...