Мотивацията е процес на стимулиране на отделната личност или на група хора за изпълнение на дейност, насочена към достигане на целите на организацията (предприятието). Мотивацията има две форми....

Значение на международните продажби за компанията. Разпространение на "Тойота" и нейната философия. Основните цели на японската корпорация в създаването на идеалната организация...

Собствеността, разглеждана в правен аспект, представлява съвкупност от права и задължения, носители на които са стопанските субекти и гражданите. Гражданите разбират собствеността като имущество, като вещи, които те могат и искат да притежават...

Предпоставки за възникване на новата икономика. Информацията и производителността на труда. Източници на конкурентоспособност. Новото международно разделение...

Нокия (на фински: Nokia) е финландска компания, един от световните лидери в областта на мобилните комуникационни технологии, водещ доставчик...

Възникване, управление и решаване на конфликти в образователната организация. Ролята на директора на учебното заведение за успешното управление на конфликтите в организацията...

Една от концепциите дала най-голямо отражение върху управленската теория и практика е така нареченият системен подход. Това направление е известно още с наименованията: системно движение, системни изследвания, системен анализ, обща теория на системите...

Движението на продуктите от сферата на производството до сферата на потреблението е твърде сложен и специфичен процес. Неговото протичане е свързано с много опасности, които ако не се познават могат да застрашат нормалния стопански процес във фирмата...

В течение на десетилетия в науката и практиката на управление за водещ се приема функционалният подход.

Фирмената култура е широкообхватно понятие, което включва както етикецията в трудовите взаимоотношения, начина на обличане и други, така и отношенията вътре в самия колектив или организация и извън нея- отношенията с клиентите.