Материали 11-20 от 10

Анализ на системите за обучение и развитие на човешките ресурси във фирма 5 стр.

Анализ на системите за обучение и развитие на човешките ресурси във фирма

В практическата задача вниманието ми ще бъде насочено към анализ на персонала на фирма. Фирмата се занимава с внос на авточасти за автомобили, които са произведени според стандартите на най-съвременните технологии...
dannyboy
0 0 0
Анализ на труда длъжностите в Агенция quotМитнициquot 13 стр.

Анализ на труда (длъжностите) в Агенция "Митници"

Агенция "Минтници" е централизирана административна структура към министъра на финансите. Агенцията е юридическо лице и второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на финансите...
silviQ
0 0 0
Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика 13 стр.

Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика

Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика за директор на дирекция „Човешки ресурси и организационно развитие” в Министерството на труда и социалната политика....
admin
18 0 0
Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика на Служител по сигурността на информацията в Агенцията по обществени поръчки 12 стр.

Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика на ”Служител по сигурността на информацията” в Агенцията по обществени поръчки

В материала има информация относно Агенцията по обществени поръчки и дейността на служителя по сигурността на информацията в нея....
admin
44 1 0
Анализ на управлението на човешките ресурси 20 стр.

Анализ на управлението на човешките ресурси

На сцената в България "Макдоналдс" идва през 1994 г., когато в Пловдив отваря врати първият ресторант на веригата, като към момента те са 5 за града и общо 30 в цялата страна (14 в София)....
messi
25 3 0
Антидискриминационни политики 5 стр. очаква одобрение

Антидискриминационни политики

Вие сте изпълнителен директор на предприятие от хранително-вкусовата промишленост от региона на Североизточна България. Разполагате с персонал от 150 човека. Средната му възраст е 45,6 г., а съотношението по пол е 2:1 (мъже : жени)...
ndoe
0 0 0
Аспекти на управлението на човешките ресурси в банка 31 стр.

Аспекти на управлението на човешките ресурси в банка

За постигане на своите цели всяка организация използва разнообразни ресурси. Те обикновено се обособяват в три основни групи: материални, финансови и човешки ресурси. Управлението на човешките ресурси е основна и най-важната функция на управлението...
cblock
15 8 0
Атестация на персонала 21 стр.

Атестация на персонала

Оценяване на резултатите от работата през минали периоди; определяне на потенциала на персонала за по-нататъчно развитие; определяне на потребността от повишаване на квалификацията...
cblock
59 1 0