Конфликтите в организацията са едни от най – често срещаните конфликти, които изобилстват в икономическия живот и деловата сфера. Това е така, защото потребностите...

Неформалната задлъжнялост в отношенията "подчинен-подчинен". Извън професионалните форми на общуване между подчинените могат да бъдат от различно естество- спорт, хоби...

Един от основните елементи в съвременната теория за управление на организацията е екипният модел на работа на служителите...

Мениджърът е човек, който участва в управлението на организацията и изпълнява различни мениджърски роли в зависимост от това в какви ситуации попада...

В широкия смисъл трудът представлява процес на взаимодействие между човека и природата,чрез който човекът я приспособява за задоволяване на своите нужди. В по-конкретен смисъл трудът е целенасочена човешка дейност, чрез която човекът създава различни...

Понятието Кариера е от латински произход и означава движение, преместване от едно място на друго. В случая другото място е на по-високо йерархично равнище, иначе щяхме да говорим за ротация, а не за кариера...

Продуктивната иновация е въвеждането на стока или услуга, която е нова или значително подобрена по отношение на своите характеристики или употреба...

В широкия смисъл трудът представлява процес на взаимодействие между човека и природата,чрез който човекът я приспособява за задоволяване на своите нужди. В по-конкретен смисъл трудът е целенасочена човешка дейност, чрез която човекът създава различни...

Външната среда е съвкупността от външни условия и ограничения, в които организацията функционира. По този начин външната среда се превръща в източник на смущаващи въздействия върху стопанската дейност на организацията и на проблеми за нейните мениджъри...

Комуникацията е служен процес, в който всяка една конструктивна частица е изключително важна и взаимосвързана с друга. До голяма степен това влияе на ефективната съвместна дейност и именно поради тази причина...