Анализът на груповата ефективност отчита етапа, на който се намира съответната група, а избраните интервенции да бъдат насочени приоритетно към съответния елементи от модела...

Постигането на конкурентноспособност на която и да е организация изисква активизация на човешкия и трудовия фактор като ключов носител на иновацията и ядро на това, което наричаме интелектуален капитал....

Стресът в живота ни е неизбежен. В днешно време всички хора се сблъскват с различни нови предизвикателства. Всяка промяна или избор в известна степен е стрес. В най-общ смисъл понятието се използва за обозначаване на неблагоприятната реакция от...

Когато говорим за човек, го разглеждаме като представител на рода Homo, раздел примати, единствен вид е Homo Sapiens, отличава се от всички други същества.

На първото, индивидуално равнище на анализ в организационното поведение (ОП) е поведението на личността в организацията, в процеса на труд...

Ръководителят на съвременните организации е ключова фигура за тяхното ефективно управление. Главната задача на ръководителя е да организира групата, организацията, създавайки най-добрите условия за успешното изпълнение на поставените пред нея цели и...

Един от най-популярните мотивационни модели е този на Е. Маслоу. според него, поведението се определя само от незадоволените потребности....

Същност на организационното поведение. Исторически корени и школи в развитието на ОП. Експериментални практики в ОП. Анализ на ролята на ОП като част от мениджмънта на България....

Социологията е наука за структурата на обществото (социална статика) и за законите на неговата еволюция (социална динамика)...

Съвременното технико-индустриално общество и характерната за него масова комуникация с многообразни техники за разпространение (писменост, тон, образ, звук) и с неограничения си обхват на разпространение, са причината...