Описание на компания според модела за съответствие на Надлер и Тушмън - входове, ключови компоненти на организацията и съответствието между тях....

В края на ХХ и началото на ХХІ век постепенно се формира и структурира интернационалната бизнес среда с нови характеристики.

Същност на модела - обект, система или идея, която се отличава по своята цялостност. Като главна характеристика на модела може да се счита опростяването на реалната ситуация, за която се отнася...

Цел на настоящето изложение е сравняване на основните модели на корпоративно управление, представяне на техните силни и слаби страни, специфични особености, както и извеждане на някои техни конкурентни предимства...

Проектиране на система за мониторинг и контрол, Цикъл "План - мониторинг - контрол". Събиране, обработка и анализ на данни.

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Затова ръководителят на организацията трябва добре да мотивира членовете на организацията.

Разсъждавайки от гледна точка на теорията на Хърцбър за мотивацията, в Билла първо се подсигуряват благоприятни условията за успешен труд.

Насоки за писане на мотивационно писмо по мениджмънт...

Най-важната задача на лидерите е да постигат резултати.За тази цел те се нуждаят от други хора, които да им помагат.А най-добрият начин хората да постигат резултати е не чрез заповеди, а чрез мотивиране...

Личността е това, което човек прави от себе си, като утвърждава човешкия си живот. Той я утвърждава във всекидневните си постъпки и в общуването си с хората...