Организациите използват групи по редица основни причини....

Управление на качеството – система от дейности на всички подразделения на фирмата, свързани с формирането на качеството на продукцията, с неговото поддържане и повишаване. Цели на управлението на качеството...

Формална и неформална задлъжнялост в отношенията съществуват във всяка организация. Задлъжнялостта в отношенията може да се разграничи на формална и неформална, както и на позитивна и негативна....

Въвеждаща лекция за изясняване на предмета, необходимостта и целите на набирането на човешки ресурси в една организация, като съдържа описание на самият процес, преминавайки през стъпките на набиране на човешки ресурси....

Разгледани са основните причинители на конфликти в една организация и начините за справяне с тях. Материалът е подходящ за всеки, който проявява интерес към тази материя или изучава мениджмънт....

Основната задача на ръководителя във всяка организация е съгласуването на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й.

Мотивирането на хората е сложна дейност с много творчески елементи.Всеки индивид е с уникална комбинация от генетичен потенциал,личностни и социални качества,ценонности,потребности и мотиви...

Животът на човека е низ от грижи и потребности от задачи и проблеми от непрекъсната борба за себеопознаване и усъвършенстване. В тези си действия индивида се води от определен мотив. Мотивът е това, което кара човек да направи нещо, за да повиши...

Мениджърът в съвременната организация притежава богат набор от функции, които съвсем не се заключват само до контролирането или ръководенето на процеса на производство на стоки или услуги. Напротив, неговите функции, роля, място и значение се определят...

Поведенческите аспекти на устойчивостта на управленския процес се характеризират с голямо разнообразие. Ръководителите трябва да притежават не само теоретични знания ,но и да имат практическа подготовка. Успехът в ръководенето не се определя...