Да се управляват хора означава преди всичко да се въздейства върху тях така, че управляващи и управлявани съвместно да постигат предварително поставени цели на фирмата.

Описание на компания според модела за съответствие на Надлер и Тушмън - входове, ключови компоненти на организацията и съответствието между тях....

ОПИШЕТЕ ВЪТРЕШНАТА И ВЪНШНАТА СРЕДА НА ВАШЕТО УЧИЛИЩЕ - организационен мениджмънт

Един от първите модели за лидерство е свързан с качествата, които правят един лидер успешен и ефективен и тъй като "качества", "характеристики" и "черти" на ледера са сходни понятия, в литературата тез

Един мениджмънт стои начело на организацията, изразява нейните цели и поведение. Управлението е целенасочен процес от въздействия върху обект, които се генерира чрез предаване, съхраняване и преработване на информация...

Комплексен реинженеринг

Отправната точка при формирането на мненията и оценките на анкетираните лица е представата за същността на извършващите се промени в демократизирането на управлението в образованието и въвеждането на делегираните бюджети.

Видовете мениджмънт се определят като “специални области на управленската дейност, свързани с изпълнението на определени задачи”.

Управлението в много случаи се разглежда като вземане на решения от различно естество с цел изпълняване на задачи,справяне с проблеми и поставяне на цели.Най-общо може да се каже,че управленското решение е избор на алтернативи,избор на определен подход...

Лошо работещата информационна система в една организация може да намали ефективността от обмена на информация и вземането на решения в организацията.