1. Методи за подбиране и оценяване на кандидатите за работа 2. Ако погледнем от друг ъгъл можем да разделим методите на подбор и по следния начин. 3. Разглеждането на подбора от друг ъгъл 4. Подбиране и подготвяне на ръководни кадри .....

Анализ на работната среда на транспортна фирма. Подробно проучване на работната среда на избрана фирма....

Структура на работната заплата - показатели. Това е новата тенденция на пазара на труда у нас, появила се вследствие на разрастващата се криза за квалифицирани кадри

Защо трябва да се прави оценка на риска? Основната цел на оценката на професионалния риск е защитата на здравето и безопасността на работещите. Оценката на рис...

Цената на труда се разглежда от различни гледни точки. От гледна точка на работниците и служителите цената на труда е трудовото възнаграждение, което работодателите им предоставят срещу вложения труд.

Трудовите норми са част от трудовите стандарти, които са необходими за ефективното управление на човешките ресурси в предприятието...

ИЗМЕРИТЕЛИ НА ЗАЕТОСТТА И БЕЗРАБОТИЦАТА; Работната сила; Извънработната сила; Таблици и графики; Структура на населението; ФАКТОРИ; ИЗВОДИ И МЕРКИ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА.

Принцип, изисквания. Ефективния екип. Политика на мениджмънта на фирмата в подкрепа на екипността и екипите. Проучване на екип и ролята на екипната работа. Как е проявена тя в какво се изразява, изисквания към нея...

Професионалното ориентиране, има за основна цел да подпомогне ефективно хората при техния професионален избор и свързаното с него професионално обучение. То има голямо значение за формирането на положително личностно отношение към труда...

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система. Те се състоят в основата на изграждането и функционирането на конкретна организация на труда на системата и в значителна степен предопределят ней