Браншовото колективно договаряне като важна съставна част от колективното трудово договаряне и социалния диалог, насърчава и подпомага неговото провеждане.

Конфликт между личността и екипа- възниква тогава, когато очакванията на екипа са в противоречие с очакванията на конкретния участник.

Процесите на глобализация в света непрекъснато оставят нови въпроси пред организациите,свързани с подобряване качеството на работа, постигане на по-голяма конкурентоспособност, оптимизация на структурата на организацията и т.н.

Конфликтът е двигателят, който кара нещата да се случват, когато в спора се признават не аргументът на силата, а силата на по-добрия аргумент. ...

Концепции и модели за управление на кариерата. Кариерата през 21 век. Възприемани бариери пред различните етапи от развитието на кариерата...

Концепцията за управление на човешките ресурси (УЧР), още от момента на своето създаване в средата на 80те години, предизвиква огромен интерес както у теоритиците по управление, така и при практикуващите мениджъри.

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите...

Учебна дисциплина "УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ" Част 1 Критичен анализ на процеса на управление на изпълнението на дейността.

С навлизането на западния опит и традиции, се повишиха значително изискванията към планирането, подбора, обучението и мотивираността на персонала, както и изискванията на самите потребители спрямо предлаганите услуги.

Всички условия, които са необходими за безопасно протичане на работния процес, но и дейности при аварии.