Курсова работа по дисциплината Икономика на труда. Разгледана е нормативната база(ЗЗБУТ и различни Наредби, Конвенции) и органите контролиращи спазването й.

Всяка организация чрез своя мениджмънт трябва да определи приоритетите и в тях да дефинира своите цели.

Презентация по Икономика на труда,предназначена за студенти.

Заетост и безработица

В исторически аспект пазарът на труда е свързан с реалните икономически процеси и степента на технологичния прогрес...

Факт е, че са направени огромен брой изследвания в областта на минималната работна заплата и нейния ефект върху заетостта. Основните проблеми, които възникват при опита да се направи връзка между минималната заплата и трудовата заетост са в три посоки...

"Работата в екип" е организационна форма за изпълнение на конкретни задачи и не може да се определи като единствената правилна организация. Ако една задача, която трябва да се изпълнява изисква работа в екип...

Процесите на глобализация в света непрекъснато оставят нови въпроси пред организациите,свързани с подобряване качеството на работа, постигане на по-голяма конкурентоспособност, оптимизация на структурата на организацията и т.н.

Трудовият процес е сложно социално-икономическо явление.

Видове стимулиране на персонала - дългосрочно и краткосрочно стимулиране на персонала; политика на възнаграждението.