Защо трябва да се прави оценка на риска? Основната цел на оценката на професионалния риск е защитата на здравето и безопасността на работещите. Оценката на рис...

Ергономията като научно направление изследва и предлага решения на проблемите, свързани с функционалните възможности и особености на човека в трудовия процес...

Оценяването на човешките ресурси играе съществена роля в системата на тяхното управление.То предоставя необходимата информация за вземане на важ¬ни персонални решения: за набирането и подбора, за определяне на възнагражденията, за обучение, за планиране..

Оценяването на персонал е дейност свързана с набиране на информация за представянето на работниците и служителите в трудовия процес и на базата на тази информация се изготвя становище...

Пазарът на труда е механизъм за разпределение на работната сила, на човешките ресурси, регулатор на заетостта, на равновесието между търсенето и предлагането на труд. От тази гледна точка той е фактор с изключително силно въздействие върху управлението...

Пазарът на работна сила е икономическото пространство, в което се срещат и преговарят от една страна работниците и служителите, търсещи работа, и от друга – работодателите (лицата или организациите), които търсят работна сила...

През май 2005 г. равнището на безработица в България е рекордно ниско – 11.53%, сочат данни, изнесени от Министерството на труда и социалната политика. Това е най-ниското равнище на безработица у нас през последните пет и половина години насам...

През май 2005 г. равнището на безработица в България е рекордно ниско – 11.53%, сочат данни, изнесени от Министерството на труда и социалната политика.

Трудовият пазар представлява съвкупност от правни норми, процедури и институции, които осигуряват намирането на предпочитаната работна сила и включването й в трудовият процес, а от там и постигането на желаното равнище на заетост...

Пазар на труда и работна заплата. I.Същност и характеристика на пазара на труда. Пазара на труда е един от основните видове пазари като икономическа категория изразява реално съществуващото отношение между работници и работодатели по повод...