Държавата гарантира правото на труд чрез:

Работодател, при когото няма синдикална организация, сключва колективен трудов договор (КТД) с:

Задължението за регистрация на синдикалните и работодателските организации ограничава свободата на сдружаване:

Изискванията за представителност на синдикалните и на работодателските организации са:

Писмената форма на трудовия договор е:

Постъпването на работника или служителя на работа задължително се удостоверява в писмена форма:

Размерът на трудовото възнаграждение при трудово правоотношение, възникнало от конкурс се определя:

Трудовата норма като количество труд се определя :

Възнаграждението за единица изработка (трудова норма) се определя:а) едностранно от работодателя;

Работник (служител) , който е загубил делото срещу работодателя си дължи:

Стачката е:

Държавата осъществява закрилата на труда чрез:

Кодексът на труда урежда:

Договорът за ученичество е:

Работата при ненормиран работен ден в работни дни се компенсира с:

Неизползваните учебни отпуски:

Допустимо ли е от трудовото възнаграждение на работника(служителя) да се извършват удръжки извън случаите по чл. 272,чл. 1 КТ:

Искът за установяване на незаконността на стачка подлежи на въззивно обжалване:

Работодателските организации имат право да представляват своите членове по трудови спорове в съда:

Работодателската правоспособност предоставя юридическа персонификация (качеството юридическо лице) :

С работодателска правоспособност разполага и непълнолетното физическо лице:

Действителен ли е трудов договор, сключен при измама, грешка или заплашване от страна на работника(служителя) :

Допустимо ли е работодателя да командирова работника или служителя без негово съгласие, след като вече е бил 30 дни в командировка:

Допустимо ли е отпускът по чл. 168 КТ да се ползува независимо от основния платен годишен отпуск и отделено от него:

Равностойността на безплатната предпазна храна е натурално възнаграждение – част от брутното трудово възнаграждение:

Възнаграждението за платен годишен отпуск включва и равностойността на натуралните възнаграждения:

По трудови спорове пред съда работниците и служителите могат да бъдат представлявани от синдикални организации:

Непосредствените преговори между работниците(служителите) и работодателя са задължителен етап в уреждането на колективен трудов спор:

Конвенциите на МОТ имат пряко действие в България:

При неизпълнение на задължението си да преговаря съгласно чл. 52, ал. 1, т.1 КТ работодателят отговаря:

Правното зна4ение на вписването на колективния трудов договор е:

Извънредният труд, положен на 1 януари се заплаща в размер не по – малко от:

Работодателят определя едностранно: