![Организационна култура](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/20d42f6cfcb5eda27dc59cfb68aa4732/15287/150x194/default.jpg)
Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
По университет
Резултати 1-10 от 4
- Сортирай по:
- Съвпадения
- Брой сваляния
- Брой страници
- Заглавие
- Търси в:
- Само в заглавието
- Само в описанието
- Навсякъде
![Организационна култура](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/20d42f6cfcb5eda27dc59cfb68aa4732/15287/150x194/default.jpg)
![Промяна на ценностната система на българина и нейното отражение на работното му място и организационната култура](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/2bb3043229844628920922115ca2f967/15143/150x194/default.jpg)
Промяна на ценностната система на българина и нейното отражение на работното му място и организационната култура
Какво означава понятието култура; Организационна култура – същност,определение; Нива на проявление на ОК; Елементи на ОК; Показатели, характеризиращи организационната култура; Видове ОК; Функции на ОК; Ценности и същност на ценностите...
10
1
![Ролята на мениджъра за управлението на фирмата](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/0b80ce5eab877cae9997209e0bee6e60/22913/150x194/default.jpg)
Ролята на мениджъра за управлението на фирмата
Управлението на фирмата е сред приоритетните дейности, осъще- стявани от ръководството на организацията. Това е важен елемент на производствената и финансова политика, който спомага да се управлява адекватно цялата организационна...
6
1
![Стратегии подходи за организационна промяна мотивация и управление на персонала](https://storage.googleapis.com/gcdn.copaste.net/materials/ac60f81b9193ef03d39391d5b05f216a/56955/150x194/default.jpg)
Стратегии, подходи за организационна промяна, мотивация и управление на персонала
В настоящата разработка ще се обърне специално внимание на организационната промяна, заедно с нейните стратегии и подходи. Друг акцент в курсовата работа ще е управлението и мотивацията на персонала...
0
0