Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като "система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души".

Разсъждавайки от гледна точка на теорията на Хърцбър за мотивацията, в Билла първо се подсигуряват благоприятни условията за успешен труд.

Стратегически приоритет, за развитието на пазара на труда, е създаването на законодателна рамка, позволяваща оптимална комбинация на гъвкавост и сигурност на упражнявания труд.

Безработицата е икономически и социален феномен, типичен за пазарната икономика, който изразява несъответствия в търсенето и предлагането на труд на пазара на труда...

В съвременния сложен и динамичен свят едва ли има по-универсален проблем от този свързан с човешкият труд като основен общественоикономически фактор...

Организационно-управленската структура ОУС е форма на разделение на управленския труд в организацията.Тя е форма на йерархическо структуриране на управленската власт в организациите...

Цената на труда се разглежда от различни гледни точки. От гледна точка на работниците и служителите цената на труда е трудовото възнаграждение, което работодателите им предоставят срещу вложения труд.

В съвременния сложен и динамичен свят едва ли има по-универсален проблем от този свързан с човешкия труд като основен общественоикономически фактор, като основно средство за стабилност...

Оценка на потенциален риск. Обяснителна записка...

Има ли разлика в способността за разпределение и прехвърляне на внимание в началото и в края на деня, при хора, които не извършват тежък физически или психически труд.