Трудовата мотивация е ключова за човешкото развитие. Класическият подход към управление на организациите налага възгледа за икономическия човек, за когото доминиращи са икономическите мотиви.

Осигуряването и поддържането на безопасни и здравословни условия на труд са важна област от управлението на всяко предприятие и на заетите в него човешки ресурси. Основната цел на тези дейнос¬ти е да се съхрани ...

В днешно време икономическите и социалните организации са многобройни и разнообразни по своя характер и функции. Организацията, сама по себе си, е плод на разделението на човешкия труд и продукт на модерната икономика. Основните характеристики, които...

Минималната работна заплата се възприема като измерител на най-ниското заплащане на труд в страна, регулирането на което се осъществява с постановление на Министерски съвет при отчитане...