Първоначално специалистите, занимаващи се с управление на човешките ресурси са обработвали потока от информация и административни документи, свързани с персонала ръчно.

Управление, систематизиране и ръководни органи в МВР...

Цел на разработката е да покаже изграждането, функционирането и практическото приложение на една система за управление на качеството. Като база е използвана компания "Арома" АД - София...

Приетата Конституция на Р България през 1991 г. утвърди нова форма на държавата, която се характеризира с разделение на властите, плурализъм на политическия живот, местното самоуправление и свързаната с него децентрализация на държавното управление и др.

Под фискална политика се разбира използването на данъците и правителствените разходи за управление на съвкупното търсене .

Днес, в концепция за управление на организацията все повече се обръща внимание на човека, като ключов ресурс на компанията и на създаването на условия за развитие на неговия потенциал и способности от страна на мениджърите на компанията.

Пазарната трансформация разбирана като икономически преход или процес на преход на страната ни, както и процес на цялостно, комплексно преобразуване, трансформация на централно управление или централно планиране на икономиката в пазарна система на стопан

Стратегическото управление във всяка компания трябва да разглежда и предвижда бъдещето на бизнеса , като в следствие на направените изводи – резултат от тази дейност, трябва да се изградят основните насоки на бизнес развитието на фирмата.

Анализирането на работните процеси и тяхното управление започват да заемат все по-важно място в управлението на фирмите в България.

Ефективното управление на човешките ресурси увеличава пазарната стойност, като едновременно с това позволява прилагането на творчески подход към работата, отнасящ се към т.нар. невидими конкурентоспособни ресурси...