Набиране подбор и ориентация на човешките ресурси
18 стр.

Набиране, подбор и ориентация на човешките ресурси

Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
emoto_92
9 1
Нерешени етномалцинствени проблеми в кралство Югославия през 30-те години на ХХ век
12 стр.

Нерешени етномалцинствени проблеми в кралство Югославия през 30-те години на ХХ век

Управляващите среди в Сърбия още от първата полвина на XIX век насочват вниманието си главно към териториалното разширение на страната – то се разглежда едва ли не като магическо средство за нейното преуспяване....
admin
3 0
Курсови задачи по Макроикономика
9 стр.

Курсови задачи по Макроикономика

Задача 1: След Първата Световна война, Европа не може да разчита на собственото си производство. Тази оскъдност я превръща в един голям пазар за износ, което допринася за годините на невероятен икономически ръст за САЩ. След падението обаче...
emoto_92
6 0
Организационно- управленска структура
5 стр.

Организационно- управленска структура

При организации, действащи на международния пазар може да се прилага глобална продуктова или глобална регионална структура. Първата се използва, ако различието между произвежданите продукти е от по- голямо значение...
admin
32 1