Състояние и проблеми на организацията на труда в Пикадили ЕАД гр Варна
33 стр.

Състояние и проблеми на организацията на труда в „Пикадили” ЕАД – гр. Варна

Предмет на анализ и оценка са брой и квалификация на работниците; работна заплата; показатели за оценка на организацията на труда; условия на труд...
admin
28 1
Лидерство и лидерски позиции Определение Теории за лидерството Типове лидери
32 стр.

Лидерство и лидерски позиции. Определение. Теории за лидерството. Типове лидери.

Повечето хора имат интуитивна представа относно значението на лидерството, но биха се затруднили да дадат точно и ясно описание. Фактът, че в определена работна група някои хора са обособени като водачи и имат своите последователи е ясно осезаем...
loli
6 3
Кризата в икономическия и валутен съюз и координацията на националните макроикономически и бюджетни политики проблемите на политиката на макроикономическата конвергенция в ИВС Policy Mix
31 стр.

Кризата в икономическия и валутен съюз и координацията на националните макроикономически и бюджетни политики – проблемите на политиката на макроикономическата конвергенция в ИВС (Policy Mix)

Eвропейският единен вътрешен пазар включва, наред с пазарите на стоки, услуги и работна сила, и изграждането на вътрешен пазар на капитали. Процесът на интеграция на финансовите пазари в страните от еврозоната започва много преди въвеждането на еврото...
dannyboy
0 0
ТЕКУЩА СТРУКТУРНА И ЦИКЛИЧНА БЕЗРАБОТИЦА ПАСИВНИ И АКТИВНИ ПОЛИТИКИ ЗА ЗАЕТОСТ СУБЕКТИ И ИНСТРУМЕНТИ
29 стр.

ТЕКУЩА, СТРУКТУРНА И ЦИКЛИЧНА БЕЗРАБОТИЦА. ПАСИВНИ И АКТИВНИ ПОЛИТИКИ ЗА ЗАЕТОСТ. СУБЕКТИ И ИНСТРУМЕНТИ

Безработицата характеризира нарушеното равновесие пазара на труда, при което предлагането на работна сила надвишава нейното търсене.
messi
0 0
МИНИМАЛНИ СОЦИАЛНИ СТАНДАРТИ МИНИMАЛНИ РАБОТНИ ЗАПЛАТИ СРАВНИТЕЛЕН АНАЛИЗ ПО СТРАНИ БЪЛГАРИЯ ГЕРМАНИЯ
29 стр.

МИНИМАЛНИ СОЦИАЛНИ СТАНДАРТИ: МИНИMАЛНИ РАБОТНИ ЗАПЛАТИ – СРАВНИТЕЛЕН АНАЛИЗ ПО СТРАНИ (БЪЛГАРИЯ – ГЕРМАНИЯ)

Така в ЕС различията при определянето на МРЗ се появяват още с факта дали има, или няма в дадена държава – членка действаща минимална работна заплата с национален характер.
messi
0 0
Сравнителен статистически анализ на динамиката и структурата на реалната работна заплата в Република България по статистически зони
28 стр.

Сравнителен статистически анализ на динамиката и структурата на реалната работна заплата в Република България по статистически зони

Изследване динамиката на реалната работна заплата в Република България. Предметът на изследването е установяване и разясняване на измененията, тренда и тенденциите...
dannyboy
81 5
Определяне на работната заплата на различните категории работници във фирма Данъчна и осигурителна тежест за дружеството и работника
24 стр.

Определяне на работната заплата на различните категории работници във фирма . Данъчна и осигурителна тежест за дружеството и работника.

В условията на пазарна икономика работната сила има стоков характер и е обект на покупко-пробажба. Оттук следва и определението на работната заплата – цена на стоката работна сила, определена от пазара на труда.
messi
0 0
Глобализация и интеграция влияние върху заетостта
23 стр.

Глобализация и интеграция – влияние върху заетостта

Международната миграция на работна сила, регионалните и националните диспропорции в търсенето и предлагането на труд и причините, които ги пораждат, се нареждат сред най-актуалните проблеми на човечеството...
daniche90
0 0
Инвестициите в човешки капитал и състоянието на пазара на труда
21 стр.

Инвестициите в човешки капитал и състоянието на пазара на труда

Трудовият пазар може да се разглежда като съвкупност от правни норми, принципи, правила, изисквания, процедури, институции, които осигуряват намирането на работна сила или желани работни места.
lubega
3 0
Определения и структура на работната заплата
21 стр.

Определения и структура на работната заплата

Основната работна заплата е възнаграждение за изпълнението на определените трудови задачи, задължения и отговорности, присъщи за съответното работно място или длъжност в съответствие с приетите стандарти за количество и качество на труда...
mOn
3 0