Една от основните дейности на управление на човешките ресурси във всяка съвременна фирма е преценяването на човешките ресурси. Преценяването има важна роля за ефективното управление на фирмата, тъй като оценките дават нужната информация на ръководството..
Професионален стрес - основни стресори и негативни последствия. Управление на професионалния стрес - индивидуални стратегии и организационни стратегии. Мониторинг на стреса. Превенция на стреса...
Ликвидността на банките е способност за тяхното управление, представлява способността им във всеки един момент без забава да могат да изпълняват ежедневните си задължения, както в нормална банкова среда, така и в условията на криза...
Финансовото управление на фирмата е важен елемент на общото управление,тясно свързан както с получаването на резултатите от дейността,така и с техния анализ и оценка.Mного често управленските решения имат за основа съвкупността от финансови показатели...
Стремежът към пазарно оцеляване изисква прилагането на подходящи системи за управление.
Контролингът е система за целево-адаптивно управление. В последното издание на немски език на "Икономически речник" той се определя като концепция за информа
Комуникацията като информационен процес. Същност и значение. Видове комуникация. Комуникационни проблеми. Управление на комуникациите в организацията. Проблемна ситуация. Решение на проблема...