В настоящата работа интересът на изследователя е насочен върху същността, мястото и ролята на мотивацията в управлението на органицзацията, която рефлектира пряко върху ангажираността на индивидите, принадлежащи към дадена организация...

Българският институт за стандартизация (БИС) е националният орган по стандартизация в Република България. Той е регистриран като публичноправна организация...

Успеха на всяка организация зависи от работата на ръководителя. Задачите на ръководителя на всяка компания са ефективно да използва съвременните технологии за управление на бизнес-процесите, да умее да въодушевлява и вдъхновява своите подчинени...

PR е технологията на успеха за всяка една организация. Правилната комуникация се определя като печелившата комуникация. Няма компания, която да не се стреми към увеличаване на своя капитал. Как да стане това...

Анализ и оценка по критерии. Организация - яснота и лекота на разбиране на съдържанието, актуалност; удобен и лесен за използване (потребителски ориентиран) интерфейс, ръководство за потребителя, помощна информация...

Училището като организация, длъжностна характеристика за длъжността директор на училище, компетенции на директора на училище, директорът и работата му в екип...

Необходимост от изграждане на корпоративен web-сайт. Корпоративният web-сайт е място в интернет, в което компанията публикува информация за предлаганите продукти и услуги, както и за самата организация. Адресати могат да са потребители, доставчици...

Фамилното стопанство е организационната форма на фамилен бизнес. То се счита за основна организационно-стопанска форма. Определя се като първична форма на организация на селскостопанското производство. Фамилното стопанство е производствена единица...

Фирмената култура – това е понятие, което обяснява по какъв начин се случват нещата в една фирма или организация и как си взаимодействат нейните членове...

В наши дни всеки икономист е важно да е запознат с управленските процеси, как на практика една организация функционира и кои са признаците, че са необходими спешни промени...