Рак на гърдата-история на заболяването
13 стр.

Рак на гърдата-история на заболяването

Ракът на гърдата е най-често срещаното заболяване при жените, ако се изключат кожните карциноми.От рак на млечната жлеза заболяват жени от всички вазрасти,но под 25-годишна вазраст честотата на това заболяване е много ниска.
dannyboy
14 5
Подбор на човешките ресурси
27 стр.

Подбор на човешките ресурси

1. Методи за подбиране и оценяване на кандидатите за работа 2. Ако погледнем от друг ъгъл можем да разделим методите на подбор и по следния начин. 3. Разглеждането на подбора от друг ъгъл 4. Подбиране и подготвяне на ръководни кадри .....
mOn
15 1
Eлектронен подпис и електронен документ
4 стр.

Eлектронен подпис и електронен документ

Електронното изявление е словесно изявление, записано върху магнитен,оптичен или друг носител, който дава възможност да бъде възпроизведен. Писмената форма се смята за спазена,ако е съставен електронен документ.
mOn
3 0
Тероризъм и корпоративна сигурност
34 стр.

Тероризъм и корпоративна сигурност

Ако в миналото тероризмът е насочен срещу конкретни хора, възприемани от терористите като преки врагове, днес техен враг е цялото демократично общество, а средството за борба срещу него е насилието спрямо случайни хора, включително деца и жени.
mOn
18 2
Кризата и Европейския съюз като цяло
20 стр.

Кризата и Европейския съюз – като цяло

Кризата, започнала от пазара на американските ипотечни облигации, постепенно придоби глобални очертания. Ако в средата на 2007- а година повечето анализи бяха насочени към успокояване на общественото мнение и обосноваване на тезата, че...
silviQ
0 0
Комуникативни умения при ръководене на делови срещи Комуникативни умения за ефективно и резултативно участие в делови срещи
28 стр.

Комуникативни умения при ръководене на делови срещи. Комуникативни умения за ефективно и резултативно участие в делови срещи

Всичко, което прави един ръководител, за да достигне целите на организацията, изисква ефективен обмен на информация. Ако хората не умеят да обменят информация по между си, те не могат да работят съвместно, както и да формулират цели и съвместно да ги...
ndoe
0 0
Управление на персонала
13 стр.

Управление на персонала

Периодично организирам анонимни анкети, извличам резултатите и вземам някакво компромисно решение, което е необходимо да споделя с главния мениджър на организацията, ако нужно се преговаря с него или с персонала в зависимост от ситуацията.
lubega
1 0