Определяне на заплатите
22 стр.

Определяне на заплатите

Определянето на заплатите (номинални) може да се разглежда като специфична управленска дейност, осъществявана в рамките на общото управление. Особено значение за ефективността на заплащането има подходът към неговото осъществяване...
nerven
0 0
Развитие на схващанията за човека в трудовия процес и за неговото управление
21 стр.

Развитие на схващанията за човека в трудовия процес и за неговото управление

Изследването на екипите и тяхното управление следва да започне с анализ на теориите за управление в контекста на икономическата реалност, която е предизвикала необходимостта от тяхното формулиране...
dannyboy
0 0
Автоматизирани системи за управление на технологични процеси
21 стр.

Автоматизирани системи за управление на технологични процеси

Системата представлява множество от елементи, намиращи се в определени отношения и връзки помежду си и образуващи единно цяло. Класификацията на системите се извършва на базата на различни, съществени за тях, признаци...
ivan40
7 1
Програми за целево социално подпомагане в България - характеристики и функциониране
20 стр.

Програми за целево социално подпомагане в България - характеристики и функциониране

Общи въпроси от управлението на социалното подпомагане. Същностни страни от управлението на социалното подпомагане. Принцити за управление на социалното подпомагане...
silviQ
3 0
Управление на конфликти в организацията
20 стр.

Управление на конфликти в организацията

Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или несъвместимите интереси. Винаги когато реализирането на единия интерес изключва възможността за осъществяването на другия интерес, се получава пресечна точка, която се изразява в противоборство..
ndoe
17 3