Характеристиките на организацията са формални и неформални. Формалните са създадени на основата на предварително регламентирани правила.

През 1994 г. Световната здравна организация (СЗО) официално обявява остеопорозата за болест, а не за нормално остаряване на организма. Остеопорозата е един от най-значимите съвременни социални проблеми...

Под фирмена култура разбираме "специфичен начин на развитие на взаимоотношенията и взаимодействията в една организация, представени от системата на общовъзприети норми на поведение и действие

Организация и дейност на Отдел "Закрила на детето" към Дирекция "Социално подпомагане".

Обект на отчитане са тези паричните средства, които са налични и се държат в касата и в банкови сметки. Всяко предприятие създава своя организация за отчитане и контрол на прихода и разхода на паричния поток...

Разпространено е мнението, че "една организация е толкова добра, колкото е добър нейният персонал". Оценяването на персонала има за цел да оптимизира ефективността на работата чрез по - добра организация на човешките ресурси...

На основата на социалното неравенство възниква и отрицателният тип на държавната организация, който има четири форми: демокрация, олигархия, демокрация и тирания. Взети в тяхната връзка и подреденост, те показват последователността в деформирането....

Политическият лидер не е просто човек, който ръководи политическите процеси и осъществява функции, свързани с управлението на обществото, политическата организация или движение...

Международното право урежда международните отношения на суверенните държави. Напоследък все по-популярен субект на международното право са създаваните от държавите международни организации – Организация на обединените нации, Европейски съюз и др....

Предмет на проектирането на труда са два вида проекти: проект на труда на цялата организация и проект на отделните работни места. Предметът на проектиране на труда в организацията е съсредоточен върху характера на трудовите функции...